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勞務人員出國手續辦理程序
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一、  發布招聘出國勞務人員簡章。
二、  應聘人員根據“簡章”要求,填寫“出國勞務人員報名表”,提
      供個人資料(包括簡歷;學歷證書、技能證書、身份證及戶口簿
      等有關證件復印件;20張護照照片)。
三、  接受公司初次面試、考核(提供體檢報告)。
四、  初次面試合格人員參加境外雇主的面試、考核。
五、  等待境外雇主確定錄用人員名單”。
六、  境外雇主向其政府部門申請“工作準證”。
七、  與公司簽訂“勞務外派合同”、“勞務擔保合同”。
八、  與境外雇主簽訂“勞務合同”。
九、  參加由公司安排的 “出國勞務人員培訓班”(包括技能、語言、
      安全教育、風俗、禮儀)。
十、  材料或證書公證(如適用)。
十一、取得“工作準證”后,辦理護照、 簽證、健康證書等。
十二、訂購機票,準備行裝,按時出國履約。
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